Management en HRM ontwikkeling
|
De menskant van managen
|
| 22 en 23 maart 2010 |
Managen bij veranderingen (2 dagen) |
| 10 en 11 mei 2010 |
De manager als loopbaancoach (2 dagen) |
| 19 en 20 april 2010 |
Coachend leidinggeven, coachen voor managers (2 dagen) |
Levensfasebewustzijn, de essentie van duurzame inzetbaarheid
|
| 17 juni 2010 |
Van appel tot appelboom (1 dagdeel) |
| 16 en 17 september 2010 |
De wijsheid van levensfasen (2 dagen) |
| 3 mei |
Levensfasen en loopbaanvragen |
| Medewerkers ontwikkeling |
| 17, 31 maart, 14, 28 april, 12, 26 mei 2010 |
Ambitieus en Fris (1 dd en 5 dgn, 1x /2 wk) |
| 25 maart, 8, 22 april, 6, 20 mei, 3 juni 2010 |
Loopbaan Apk, bezinning, balans en ontwikkeling creëren (1 dd en 5 dgn 1x/2 wk) |
| 9, 23 april, 7, 21 mei, 4, 18 juni 2010 |
Grijs en Wijs (1 dd en 5 dgn/2 wk) |
| 26, 27 mei 2010 |
Afscheid van uw werkplek, pensioen in zicht (2 dagen) |
| 7 t/m 11 juni 2010 |
Fit voor de toekomst (5 dagen) |
| Professionele ontwikkeling |
| 15 maart 2010 |
Post HBO Loopbaancoach |
| 26, 27 april 2010 |
Oplossingsgerichte coaching (2 dagen) |
| 14, 15 juni 2010 |
Coaching en counselling voor professionals (2 dagen) |
Op aanvraag verzorgen wij ook In company, naast de hier benoemde trainingen, Management Development Programma's, Programma's Cultuurverandering en Vaardigheden trainingen voor managers zoals: Aanzeggesprekken/Slecht nieuws gesprekken; Pop-functionering en beoordelinggesprekken; Verzuimbegeleiding en Stressherkenning en management.
Wij behouden het recht om bij niet voldoende aanmeldingen een training te annuleren. Informatie kunt u opvragen via focusacademy@focusnederland.nl.
